Минсоцполитики затверджений новий порядок надання посібника з часткового безробіття, який в порівнянні з діючим його аналогом містить, зокрема, наступні нововведення:
- умови і вимоги надання і відмови в наданні посібника приведені у відповідність з нормами нового Закону про зайнятість;
- уточнені терміни, зокрема, визначено поняття "Зупинка (скорочення) виробництва", до складу характеристик якого увійшли деякі вимоги з діючого порядку, підкориговані відповідно до норм нового Закону про зайнятість, зокрема, термін припинення виробництва у рамках 3-6 місяців (замість 1-6), мінімальні межі скорочення чисельності працівників і робочого часу на рівні 20 і 30 % відповідно (замість 30 і 20);
- змінені умови, що дозволяють підприємству звернутися в центр зайнятості за виділенням засобів для виплати посібника працівникам : замість початку простою (і впродовж двох місяців з такого моменту) передбачена зупинка (скорочення) виробництва. Слід зазначити, що завдяки не дуже вдалому формулюванню "зупинки (скорочення) виробництва", яка характеризується терміном зупинки, що триває не менше 3 місяців, виходить деяка двозначність, пов'язана виникненням у підприємства права на звернення за засобами для посібника : або безпосередньо з моменту зупинки (скорочення) виробництва, або через 3 місяці після цього;
- змінений пакет документів, що додаються до заяви про виділення засобів для надання посібника;
- скорочений термін розгляду рішення з одного місяця до 15 календарних днів;
- змінений термін повідомлення заявника про результати розгляду рішення з 3 робочих днів на 5 календарних;
- у разі ухвалення рішення про надання посібника передбачена необхідність укладення між центром зайнятості і підприємством договору, в якому визначаються права і обов'язки сторін, порядок перерахування підприємству засобів і виплати працівникам посібника, гарантії, а також приведена форма такого договору.
Нововведення набудуть чинності в день офіційної публікації (наказ від 07.03.2013 р. № 103).
