ФСС по ВУТ відмітив, що посібник з вагітності і пологів надається за період відпустки по вагітності і пологам у розмірі 100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Посібник надається в повному об'ємі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.
Среднедневная заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якою сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин : тимчасова непрацездатність, відпустка по вагітності і пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку і шестирічного віку по медичному висновку).
Сума страхових виплат розраховується шляхом множення суми денного посібника на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.
Якщо при численні среднедневного розміру заробітної плати для розрахунку посібника припустилася помилки, у зв'язку з чим виникла недоплата, то у такому разі необхідно здійснити перерахунок посібника і його доплату.
У разі донарахування страхувальником суми посібника з раніше профінансованого листка непрацездатності, сума доплати вказується в заяві-розрахунку, форма якого затверджена постановою Фонду від 22.12.2010 р. № 26, в графах 9 і 10 без віддзеркалення кількості днів, що підлягають оплаті. При цьому також заповнюються дані про застраховану особу, номер листка непрацездатності, період непрацездатності і її причина (лист від 22.08.2013 р. № 04-29-2268).
