Недавно Минэкономики утвердило изменения в Национальный классификатор ДК 003:2010 "Классификатор профессий". Речь идет о приказе от 18.08.2020 г. № 1574. Поэтому уже в августе работодатель должен был сделать определенные шаги по приведению кадровой документации в соответствие с последней редакцией Классификатора.
Что именно следует сделать для приведения названий должностей в соответствие с наименованиями должностей согласно обновленного Классификатора мы рассказали в статье "Обновленный классификатор профессий: ответы на практические вопросы", которую опубликовали в открытом доступе.
К тому же в этой статье мы рассмотрели некоторые нюансы о внесении записи о переименовании должности работника в таблицу 5 приложения Д4 Отчета по ЕСВ в соответствии с изменениями в Классификаторе, а также о введении дополнительной штатной единицы по уже существующей должности.
Кроме того о применении Классификатора профессий читайте в статьях:
- "Название должности не соответствует Классификатору профессий: правомерно ли штрафовать";
- "Структурные подразделения + Классификатор профессий: отвечаем на вопросы".
Для доступа к материалам современного медиа для бухгалтеров "Интербух" воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом.
