Трудовые отношения
В ст. 21 КЗоТ указано:
Трудовым договором является соглашение между работником и... физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а... физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, ... и соглашением сторон.
В качестве образца можно взять форму трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, утвержденную приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 г. № 260. Регистрировать трудовой договор в Государственной службе занятости не нужно.
Статус работодателя, который приобретает физлицо - владелец недвижимости, обязывает его начислять работнику зарплату в размере не менее минимальной зарплаты, оплачивать первые пять дней нетрудоспособности, начислять сумму пособия по временной нетрудоспособности и подавать заявление-расчет в Фонд соцстраха с целью выплаты работнику такого пособия, предоставлять оплачиваемый отпуск работнику, обеспечивать соблюдение других гарантий, установленных трудовым законодательством.
Также в соответствии с абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 физические лица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта), являются страхователями и должны начислять ЕСВ на сумму начисленной зарплаты работникам и уплачивать сумму ЕСВ в бюджет за свой счет. Сумма ЕСВ не может быть меньше минимального страхового взноса. Также необходимо представлять ежеквартально отчетность по ЕСВ в составе Расчета согласно Порядку № 4.
Вместе с тем обязательства по уплате НДФЛ и ВС с суммы полученной оплаты труда остаются за работником (посредством механизма ежегодного декларирования), ведь, исходя из пп. 14.1.180 НКУ, налоговым агентом по НДФЛ является юридическое лицо (его филиал, отделение, другое обособленное подразделение), самозанятое лицо, представительство нерезидента - юридического лица. Физлицо - владелец недвижимости в данном случае не выступает самозанятым лицом, поскольку не является ни предпринимателем, ни лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность (пп. 14.1.226 НКУ). Также оно не соответствует налоговым признакам работодателя, приведенным в пп. 14.1.222 НКУ:
"работодатель - юридическое лицо (его филиал, отделение, другое обособленное подразделение либо его представительство) или самозанятое лицо, которое использует наемный труд физических лиц на основании заключенных трудовых договоров (контрактов)...".
Однако, несмотря на то что физлицо - владелец недвижимости не будет удерживать НДФЛ и ВС с заработка наемного лица, все же оформление отношений между сторонами на основании трудового договора является достаточно обременительным для физлица - владельца недвижимости, поскольку требует значительных ресурсов на обеспечение выполнения всех требований законодательства, установленных для работодателей.
Более подробно читайте в публикации по ссылке.
Получите доступ к профессиональному изданию БУХГАЛТЕР&ЗАКОН в едином решении LIGA360. А еще здесь можно настроить персональную ленту новостей из любимых ресурсов. Узнайте обо всех возможностях LIGA360: Бухгалтер по ссылке.
