С 2016 года произошли изменения в пенсионном законодательстве. В частности, установили дополнительное условие для назначения пенсии за выслугу лет - достижение возраста 50 лет для работников летного и летно-испытательного состава и 55 лет для работников образования, здравоохранения и соцобеспечения, а также артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов. Такие изменения принесли Законы Украины от 24.12.2015 г. № 911-VIII и от 02.03.2015 г. № 213-VIII.
Однако отдельные положения этих законов КСУ признал неконституционными.
КСУ исходит из того, что установление указанного дополнительного условия для указанных работников нивелирует сущность права на социальную защиту, не соответствует конституционным принципам социального государства и противоречит положениям ст.1, 3, ч. 3 ст. 22, ст. 46 Конституции Украины.
Кроме того, по мнению КСУ, во время повышение на 5 лет пенсионного возраста для женщин, увеличение на 5 лет общего и специального стажа работы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет, не учли юридическую природу назначения пенсии за выслугу лет. Ведь указанную пенсию устанавливают отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.
Источник: решение КСУ от 05.06.2019 г. № 2-р/2019.
Обратите внимание, что суд не может подтвердить факты относительно трудового стажа лица для назначения льготной пенсии. Комментарий читайте в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются.
| Консультации, аналитика, ситуации для бухгалтера, тематические вебинары всегда доступны в системах ЛІГА:ЗАКОН. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
