Единщик обратился за разъяснением в ГНС: как правильно учитывать (в трактовке требований пп. 2 п. 291.4 НКУ) основного работника врача-стоматолога, который в то же время работает как внутренний совместитель в должности врача-стоматолога-хирурга как одного человека, что находится в трудовых отношениях с предпринимателем или двух.
Налоговики предоставили ответ следующего содержания: согласно абз. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. То есть действующим законодательством о труде предусмотрена возможность работникам, кроме основного трудового договора, заключать трудовые договоры о работе по совместительству.
Поскольку пп. 2 п. 291.4 НКУ установлено ограничение по количеству лиц, состоящих в трудовых отношениях с физическим лицом - предпринимателем - плательщиком единого налога, а не количеству заключенных трудовых договоров с одним физическим лицом (наемным работником), то в случае заключения с одним из наемных работников двух трудовых договоров (соглашений) как с основным работником и как с внутренним совместителем, физическое лицо - предприниматель считает такого наемного работника как одного человека, независимо от количества заключенных с ним трудовых договоров (соглашений).
Источник: ИНК ГНС от 15.06.2021 г. № 2429/ІПК/99-00-04-03-03-06
Хотите ежемесячно получать 40 аналитических материалов по бухучету? Пользуйтесь публикациями в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединена аналитика изданий "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" и "Интербух", а еще есть ежедневные обновления новостей. Детали по ссылке.
