Фонд социального страхования Украины информирует, что осуществит финансирование пособия по беременности и родам независимо от того, было ли застрахованное лицо отстранено от работы из-за отказа от обязательной профилактической прививки против острой респираторной болезни COVID-19.
Как известно, пособие по временной потере трудоспособности не предоставляется работникам, отстраненным от работы из-за отказа или уклонения от вакцинации против COVID-19. Выплаты не производятся, поскольку в период отстранения от работы с прекращением выплаты заработной платы факт потери заработка из-за болезни или травмы отсутствует.
Однако пособия по беременности и родам являются отдельным видом материального обеспечения и предоставляются на средства ФССУ за все время пребывания женщины в декретном отпуске. Право на такой отпуск наступает с 30 недель беременности, несмотря на пребывание в отпусках других видов, в том числе без сохранения заработной платы. Поэтому в случае формирования э-больничного по беременности и родам застрахованное лицо приобретает право на декретный отпуск и соответствующее пособие за счет средств Фонда социального страхования Украины независимо от того, было ли оно отстранено.
Продолжительность декретного отпуска, финансируемого ФССУ, обычно составляет 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов). Средний размер пособия от Фонда за каждый день пребывания в таком отпуске по итогам 10 месяцев 2021 составил 333 гривны.
ФСС напоминает, что в соответствии с Постановлением № 1096 с 08 ноября должны быть отстранены от работы работники, в отношении которых определена обязательность профилактических прививок против СOVID-19 и которые отказаваются или уклоняются от их проведения. Исключением являются лица, имеющие абсолютные противопоказания к проведению такой прививки и предоставившие соответствующее медицинское заключение.
Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам, включает сейчас работников:
- центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов;
- местных государственных администраций и их структурных подразделений;
- учреждений высшего, последипломного, профессионального высшего, профессионального (профессионально-технического), общего среднего, в том числе специальных, дошкольного, внешкольного образования, учреждений специализированного образования и учреждений независимо от типа и формы собственности.
Приказом № 2393 (вступает в силу 09 декабря) к этому Перечню также добавлены сотрудники:
- предприятий, учреждений и организаций, относящихся к сфере управления центральных органов исполнительной власти;
- учреждений и учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений социальной защиты для детей, реабилитационных учреждений;
- предприятий, учреждений и организаций, включенных в Перечень объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства.
Чтобы минимизировать кадровые риски, необходима слаженная работа HR-департамента. Самая эффективная работа команд доступна на ІТ-платформе LIGA360. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решения и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями. Закажите LIGA360 прямо сегодня. До 25 ноября воспользуйтесь специальным предложением на командное решение LIGA360
