Главное Управление Гоструда в Одесской области сообщило, что при обстоятельствах, которые обуславливают простой структурного подразделения или всего предприятия, не по вине работника, последний имеет право на оплату этого времени из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного разряда (оклада) (ст. 113 КЗоТ).
Напомним, что простой - это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами (ст. 34 КЗоТ).
В Гоструде сообщили, что если работнику предварительно предоставлен отпуск или оформлен лист нетрудоспособности, то это не предусматривает правовых оснований для оформления ему в этот период простоя. Не нужно и корректировать показатели оплаты для этих работников за период отпуска или больничного.
Проект LIGA360 “БИЗНЕС ВО ВРЕМЯ ВОЙНЫ” - оперативно о главном: новости, НПА, аналитика, ответы на "горячие" вопросы". Переходите по ссылке.
