Начиная с 24 июня 2022 года действует новый Порядок предоставления пособия по частичной безработице, утвержденный постановлением КМУ от 21.06.2022 г. № 702. О его новациях речь шла в новости.
Государственный центр занятости рассказал детали порядка, условий, продолжительности выплаты такого пособия по частичной безработице.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
Кто может получить пособие?
Работники и ФЛП при потере ими части зарплаты из-за остановки (сокращения) производства продукции (выполнение работ, оказания услуг) по причинам экономического, технологического характера, возникновения чрезвычайной ситуации, введения чрезвычайного или военного положения, установления карантина.
Какие условия?
- остановка производства продукции не менее 20% численности работников работодателя;
- уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода ФЛП составляет 30 и более процентов в месяц;
- отсутствие у работодателя или ФЛП, которое является застрахованным лицом, задолженности по выплате зарплаты и уплаты ЕСВ или уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в течение 6 месяцев, предшествующих месяцу остановки (сокращения) производства продукции (выполнение работ, предоставление услуг);
- уплата работодателем за каждого работника или ФЛП, являющегося застрахованным лицом, ЕСВ на протяжении последних 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась остановка (сокращение) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг);
- работодатель не является фондом социального страхования.
Кто предоставляет пособие?
Его предоставляет центр занятости по обращению работодателя или ФЛП
Выплачивает работникам пособие по частичной безработице работодатель, с которым оформлены трудовые отношения. Однако пособие не выплачивается работникам, работающим по совместительству.
Выплату не производят работнику в период простоя и отпуска без сохранения зарплаты и в случае приостановки трудовых отношений.
Какова продолжительность выплаты?
Пособие предоставляют срок остановки производства продукции, но не более 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня остановки (сокращения) производства.
Каков список документов?
Работодатель или ФЛП подает в центр занятости заявление о предоставлении пособия по частичной безработице:
- в электронной форме с цифровой подписью в адрес официальной электронной почты центра занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности;
- в бумажной форме - лично в центр занятости.
К заявлению добавляют:
- работодатель - сведения о работниках, у которых возникло право на пособие;
- ФЛП, которое является застрахованным лицом и обращается за получением помощи, - сведения о себе по форме согласно приложению 2.
При представлении сведений о себе и наемных работниках ФЛП, которое является застрахованным лицом, предоставляет сведения по формам согласно приложениям 1 и 2.
Где предпринимателю искать актуальную информацию? Все необходимое найдешь в решении LIGA360:Предприниматель. Новости, аналитика, онлайн отчетность, формы и бланки. Больше по ссылке.
