В Пенсионном фонде Украины напомнили, что с 1 января 2023 года вступила в силу обновленная редакция Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании». Она предусматривает, что уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве определен Пенсионный фонд Украины.
Для получения финансирования по больничным от Пенсионного фонда Украины работодателю по-прежнему необходимо подать заявление-расчет, содержащий информацию о начисленных застрахованным лицам средствах.
Форма заявления-расчета осталась неизменной. Условия осуществления выплат по больничным работникам также не изменились. Оплата больничных производится работодателем, как это было и раньше - 5 дней за счет собственных средств, начиная с шестого дня - за счет страховых средств. А в случае больничных в результате несчастного случая на производстве - с 18 дня нетрудоспособности.
При этом Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» сократил время, в течение которого работодателям по поданным заявлениям-расчетам должны поступать страховые средства для выплаты больничных от Пенсионного фонда Украины. Если ранее Фонд социального страхования Украины перечислял средства работодателям в течение 10 дней после поступления заявления-расчета, то Пенсионный фонд Украины должен осуществлять такое финансирование в течение 3 дней после поступления заявления-расчета.
Такое заявление-расчет, начиная с 1 января 2023 года, подается в Пенсионный фонд Украины через личный электронный кабинет страхователя на веб-портале электронных услуг.
Функционал пункта меню “Заяви-розрахунки” личного кабинета страхователя дает возможность поиска и просмотра заявлений-расчетов согласно определенным критериям:
- период регистрации листков нетрудоспособности,
- тип заявления-расчета (по электронным листкам нетрудоспособности);
- осуществление формирования (редактирования) и отправки заявления-расчета в Пенсионный фонд Украины.
При формировании заявления-расчета используется информация из электронного листка нетрудоспособности и Реестра застрахованных лиц.
В то же время, к заявлению-расчету можно добавлять комментарии, объяснения и, при необходимости, сканированные копии документов, которые могут быть использованы при принятии решения о финансировании.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Важно!
Для улучшения качества обслуживания и ускорения автоматизированной обработки заявлений-расчетов максимальное количество листков нетрудоспособности в одном заявлении-расчете ограничено до 200 штук.
Во избежание ошибок при заполнении заявления-расчета использование кавычек в названии субъекта хозяйствования не допускается.
Работодателям для подачи заявлений-расчетов не нужно заключать с Пенсионным фондом Украины договор о признании КЭП, как это было предусмотрено ранее во взаимоотношениях с ФССУ.
Работодатели, которые по определенным причинам не могут пользоваться электронным кабинетом на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, могут составить заявление-расчет в бумажной форме и подать его в любой сервисный центр Пенсионного фонда Украины.
