В Фонде социального страхования Украины сообщили, что с 01 января 2023 г. вступила в силу обновленная редакция Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV. Она предусматривает ряд изменений в расчете и назначении пособий, выплачиваемых на основании листков нетрудоспособности.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Изменения претерпели, в частности, назначение больничных. Напомним, что ранее на каждом предприятии, в учреждении или организации создавалась комиссия (или уполномоченная, если на предприятии до 15 работников) по социальному страхованию. Такие комиссии были обязательными как для государственных, так и для частных или других предприятий, а также ФЛП. Именно комиссия была уполномочена назначать или отказывать в назначении пособия по каждому листу нетрудоспособности работников.
Однако с 1 января 2023 года создание и деятельность таких комиссий не предусмотрены. Кто же заменил комиссии по социальному страхованию на предприятиях и как теперь назначать пособия на основании листков нетрудоспособности? Теперь решение о назначении или отказе в назначении пособий по листкам нетрудоспособности должен принимать сам работодатель или уполномоченное им лицо. Работодатель может назначить уполномоченное лицо распорядительным документом по усмотрению руководителя предприятия.
Решение о назначении пособия по временной потере трудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия на погребение необходимо оформлять соответствующим распорядительным документом. Это может быть приказ, постановление, распоряжение, решение и т.д.
Читайте также сообщение «Утвержден размер пособия на погребение в 2023 году».
