Работающие женщины при уходе в отпуск по беременности и родам могут рассчитывать на пособие, а основание для ее назначения - листок нетрудоспособности, сформированный на основании медицинского заключения. Об этом напомнили в ПФУ.
Сколько оплачивают календарных дней
Больничный по беременности и родам обычно выдается с 30 недели беременности. Однако женщины, пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы (1-3 категория), могут уйти в декретный отпуск раньше - с 27 недели беременности.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляют продолжительностью:
- 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после), а в случае осложнений во время родов или рождения двух или более детей - дополнительно предоставляют 14 календарных дней отпуска;
- 180 календарных дней (90 до родов и 90 после) для женщин, отнесенных к 1-3 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.
Следует отметить, что считают именно календарные дни.
Размер пособия
Пособие по беременности и родам оказывают в размере, компенсирующем 100% средней платы. Порядок ее исчисления утвержден постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266. Размер пособия за один день декретного отпуска исчисляют делением заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях.
Размер выплат женщин-предпринимателей зависит от величины ЕСВ, которую они платили за последний год.
Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, с которой уплачивались страховые взносы, и не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая. Сейчас максимальный размер пособия для работающих женщин составляет 100 500 грн в месяц (15 минимальных зарплат), а минимальный - 6 700 грн в месяц.
Сколько рассматривают документы
Документы для назначения пособия по беременности и родам рассматривают не позднее трех рабочих дней со дня их поступления (через 7 дней после открытия больничного).
Как и другие больничные, декретные выплачивают работодатели работающим женщинам в ближайший после дня назначения помощи срок, установленный для выплаты зарплаты.
Отдельные особенности
В случае, когда женщина работает по совместительству, пособие по беременности и родам предоставляют ей по выбору: по основному месту работы или по месту работы по совместительству. При этом место получения пособия не влияет на его размер. Расчет размера пособия осуществляется с суммарной заработной платы по основному месту работы и по месту работы (получение дохода) по совместительству.
В ситуациях, когда отпуск по беременности и родам начинается в период простоя предприятия, отпуск по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на такой отпуск.
Когда начало декретного отпуска приходится на период другого больничного, то предыдущий листок нетрудоспособности закрывается и со дня предоставления декретного отпуска выдается другой листок нетрудоспособности. Каждый из указанных листков нетрудоспособности оплачивается раздельно.
Также просматривайте:
- Заявления-расчеты на получение больничных подаются в ПФУ с 1 января: инструкция работодателям;
- ПФУ начинает выплаты по больничным с 1 января: переходные моменты для работодателей.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
