Работодатели исчисляют среднюю зарплату для больничных (декретных) в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Об этом напоминают в ПФУ и дополнительно обратили внимание на изменения в этом Порядке с 1 января 2023 года.
Постановлением № 1350 внесены изменения в п. 3 Порядка № 1266, предусматривающие исключительный перечень уважительных причин, по которым неотработанные календарные дни исключаются из расчетного периода при исчислении средней заработной платы. Период приостановления действия трудового договора внесен в перечень указанных причин именно с 1 января 2023 года.
Поэтому при расчете пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, которые начались после 1 января 2023 года, из расчетного периода исключают календарные дни приостановления действия трудового договора. При расчете соответствующего пособия по страховым случаям, которые начались до 1 января 2023 года, такие периоды не исключаются.
Читайте также:
- Средняя зарплата для оплаты больничных и декретных: что изменилось с 1 января 2023 года;
- Больничные от ПФУ: как работает система;
- Больничные работникам в вопросах и ответах: начисление и отражение в отчетности.
Читай все бухгалтерские издания LIGA ZAKON на платформе LIGA360. Меньше времени на поиск - больше информации и аналитики. Выбирай выгодный тариф по ссылке.
