Мы уже сообщали, что агропредприятия признаются важными для бронирования работников по двум критериям.
Теперь Минагрополитики дополнительно объяснило определение предприятия критически важным для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Чтобы получить статус критически важного предприятия в области сельского хозяйства, необходимо соответствовать трем и более критериям, утвержденным постановлением № 76, а именно:
1) общая сумма налогов, сборов, платежей, начисленных, удержанных и уплаченных в государственный и местные бюджеты, кроме таможенных платежей, в течение отчетного налогового года превышает эквивалент 1,5 млн. евро;
2) сумма поступлений в иностранной валюте, кроме кредитов и ссуд, за отчетный налоговый год превышает эквивалент 32 млн. евро;
3) предприятие имеет стратегическое значение для экономики и безопасности государства в соответствии с перечнем объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, утвержденного постановлением № 83;
4) предприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориального общества.
Согласно приказу Минагрополитики от 21.02.2023 г. № 223 определены следующие критерии:
- предприятия, обрабатывающие земли с/х назначения на площади не менее 1000 га или имеющие застрахованных работников - не менее 50 человек;
- предприятия основным видом деятельности, по состоянию на 1 января 2022 года, является КВЭД, указанный в приказе Минагрополитики от 21.02.2023 г. № 223.
5) отсутствие задолженности по уплате ЕСВ;
6) размер средней зарплаты застрахованных лиц-работников на предприятии за последний календарный квартал не меньше размера средней заработной платы в регионе за IV квартал 2021 г.;
7) предприятие является резидентом Дія Сіті.
Основание для принятия решения об определении предприятия критически важно для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период - соответствие трем или более критериям.
Поэтому документы, не подтверждающие соответствие трем критериям, рассматриваться не будут.
Используйте в работе аналитические материалы:
- «Бронирование военнообязанных в 2023 году: условия и порядок»;
- «Составление и ведение списков военнообязанных на предприятии: требования-2023».
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Дополнительно просматривайте:
- Бронирование военнообязанных в 2023 году: какие справки получать и куда подавать пакет документов;
- Как работодателю бронировать работников во время военного положения - Минэкономики;
- Кого из военнообязанных можно забронировать по новому порядку: постановление действует с 31 января.