Ми вже сповіщали, що агропідприємства визнаються важливими для бронювання працівників за двома критеріями.
Наразі Мінагрополітики додатково пояснило визначення підприємства критично важливим для економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Аби отримати статус критично важливого підприємства в галузі сільського господарств, необхідно відповідати трьом і більше критеріям, затверджених постановою № 76, а саме:
1) загальна сума податків, зборів, платежів, нарахованих, утриманих та сплачених до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро;
3) підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об'єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою № 83;
4) підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади.
Відповідно до наказу Мінагрополітики від 21.02.2023 р. № 223 визначено такі критерії:
- підприємства, що обробляють землі с/г призначення на площі не менше 1000 га або мають застрахованих працівників - не менше 50 осіб;
- підприємства основним видом діяльності, станом на 1 січня 2022 року, є КВЕД, який зазначено у наказі Мінагрополітики від 21.02.2023 р. № 223.
5) відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ;
6) розмір середньої зарплати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал не менший від розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р;
7) підприємство є резидентом Дія Сіті.
Підстава для прийняття рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період - відповідність трьом або більше критеріям.
Тому документи, які не мають підтвердження відповідності трьом критеріям, розглядатися не будуть.
Використовуйте в роботі аналітичні матеріали:
- «Бронювання військовозобов'язаних у 2023 році: умови та порядок»;
- «Складання та ведення списків військовозобов'язаних на підприємстві: вимоги-2023».
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
Додатково переглядайте:
- Як роботодавцю бронювати працівників під час воєнного стану - Мінекономіки;
- Кого із військовозобов'язаних можна забронювати за новим порядком: постанова діє із 31 січня.