Поскольку пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме компенсации утраченного заработка, то если временная нетрудоспособность совпала с пребыванием в отпуске без сохранения зарплаты, тогда такую помощь за этот период не предоставляют.
Если временная нетрудоспособность продолжается после окончания такого отпуска, то помощь оказывают начиная со дня, когда застрахованное лицо должно было приступить к работе.
Однако с декретными ситуация иная. При наступлении у застрахованного лица права на отпуск по беременности и родам во время пребывания в отпуске без сохранения зарплаты, такой отпуск прерывают и предоставляют отпуск по беременности и родам.
Также следует учитывать, когда в расчетном периоде (12 календарных месяцев) застрахованное лицо не имело заработка из-за пребывания в отпуске без сохранения зарплаты, что подтверждается соответствующими приказами работодателя, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется в соответствии с п. 28 Порядка № 1266.
Источник: письмо ПФУ 06.04.2023 г. № 13252-15249/У-03/8-2800/23.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
