Группа из 70 нардепов зарегистрировала в парламенте законопроект №9271 от 04.05.2023 г. о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам.
Да, в ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона об отпусках должна появиться норма, по которой по желанию женщины и в случае отсутствия медицинских противопоказаний часть отпуска продолжительностью 70 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов (начиная со дня родов). При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае усложнения родов).
Кроме того, в Законе №796 хотят закрепить, что предоставление женщинам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, отпуска по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов, который исчисляется суммарно и предоставляется женщинам полностью независимо от количества дней, фактически использованных к родам с оплатой в размере полного заработка независимо от страхового стажа и места работы. По желанию женщины и в случае отсутствия медицинских противопоказаний часть отпуска продолжительностью 90 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов (начиная со дня родов).
В случае принятия настоящий Закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Читайте также:
