Временной потерей трудоспособности назван период нетрудоспособности человека из-за заболеваний, травм или других причин (беременность и роды, карантин и т.п.), имеет временный характер и продолжается до восстановления трудоспособности.
Временную нетрудоспособность работников подтверждают листом нетрудоспособности.
Чиновники Главного управления Пенсионного фонда Украины в Волынской области предложили алгоритм выплаты по листку нетрудоспособности:
застрахованное лицо обращается к врачу, чтобы установить факт временной нетрудоспособности.
врач по результатам осмотра создает в Реестре медицинских выводов электронной системы здравоохранения медицинское заключение о временной потере трудоспособности застрахованного лица, на основании которого в Электронном реестре листков нетрудоспособности формируется листок нетрудоспособности в случае наличия информации о застрахованном лице в Реестре застрах обязательного государственного социального страхования
работодатель в кабинете страхователя на вебпортале электронных услуг ПФУ получает листок нетрудоспособности в день его создания. На этом этапе выполняет только информационную функцию.
Больничный приобретает статус «Готовий до сплати» через 7 дней после даты его закрытия (для больничных по беременности и родам - через семь дней после даты открытия) и работодатель может работать с ним.
Кадровая служба или уполномоченное лицо работодателя определяет количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате. Работодатель рассматривает документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности не позднее 10 рабочих дней со дня обретения статуса «готовий до сплати» (для пособия по беременности и родам - не позднее 3 дней) и принимает решение о назначении выплаты, на основании которого бухгалтерия предприятия начисляет помощь .
Первые 5 дней временной нетрудоспособности по общему заболеванию оплачивают за счет средств работодателя. Если период нетрудоспособности длится более 5 дней - с 6 дня страховую выплату финансирует ПФУ.
Пособие по беременности и родам, уходу за ребенком или другим членом семьи предоставляется застрахованному лицу за счет страховых средств с первого дня временной нетрудоспособности.
В случае временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания работодателем за счет средств предприятия оплачиваются первые 17 дней временной нетрудоспособности. Пенсионный фонд осуществляет финансирование страховой выплаты с 18 дня.
Для финансирования больничного за счет страховых средств работодатель не позднее 5 рабочих дней с даты принятия решения о назначении выплаты формирует в кабинете страхователя на вебпортале Фонда заявление-расчет по уплате по листку/листкам нетрудоспособности и направляет в Пенсионный фонд.
ПФУ прорабатывает заявление-расчет и принимает решение о финансировании страховой выплаты.
Не позднее трех рабочих дней после поступления заявления-расчета ПФУ осуществляет финансирование выплаты на отдельный счет страхователя.
Работодатель, получив средства на счет, как правило, не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы, производит выплату пособия застрахованному лицу.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - тепер в єдиній платформі LIGA360. Миттєво знайдіть НПА, консультацію експерта чи аналітичну статтю для будь-якої ситуації: відпускні, лікарняні, найм і звільнення працівників, військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
Советуем прочесть также:
