Мы уже сообщали, что с 1 января 2026 г. вводится в действие Закон №4219 по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд, который, в частности, устанавливает новые правила выполнения квот по трудоустройству людей с инвалидностью. Его уже комментировали в Минсоцполитики, а сейчас на него обратил внимание народный депутат Даниил Гетманцев, глава парламентского финансового комитета.
По словам нардепа, чтобы бизнес мог уверенно работать и планировать, правила должны быть четкими, прозрачными и понятными. Только тогда они будут предсказуемы и справедливы.
«Одним из таких требований является трудоустройство людей с инвалидностью в рамках 4% от всех работников. С одной стороны - это возможность для бизнеса восполнить пробелы по кадрам (ведь их недостаток испытывают все), с другой - это возможность сегодняшним ветеранам с инвалидностью иметь занятость, достойную жизнь и социализацию. Но это также и дополнительные обременения для работодателей по обустройству рабочих мест для таких людей», - написал Д. Гетманцев.
По его мнению, с 1 января 2026 года способ выполнения квоты ужесточится - он будет распространяться на всех работодателей, не только частных, но и государственных. «Занятость людей с тяжелыми инвалидностями будет засчитываться как 1 к 2. Это точно обеспечивает больше справедливости для людей с инвалидностью и создает равенство для всех работодателей (ранее обязанность была только у частного сектора). Эти новые механизмы требуют новых процедур и подзаконных актов, которые правительство должно было разработать в течение шести месяцев. Но их до сих пор нет», - говорит нардеп.
Он добавляет, что для предприятий, где есть рабочие места с вредными и опасными условиями труда, всегда существовала проблема с выполнением квоты. Поэтому Кабинет Министров должен определить опасные и вредные работы, которые не учитываются в квоте, и разработать перечень таких работ чрезвычайно важно уже сейчас. «Ведь с января месяца от этого будет зависеть количество средств, которые будут платить работодатели как целевой взнос в поддержку трудоустройства людей с инвалидностью», - отмечает Гетманцев.
Поскольку в 2025 году более 15 тысяч предприятий не выполнили квоту, они с января начнут платить взнос. В этом году средний размер штрафа за одного нетрудоустроенного работника с инвалидностью составляет 176 тыс. грн в год. «Итак, если, например, на шахте для расчета штрафа в квоту посчитать 500 должностей шахтеров, работающих под землей и куда невозможно взять человека с инвалидностью, это приведет к финансовому коллапсу предприятия», - информирует нардеп.
Он пообещал обратиться по этому поводу к Кабинет Министров.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных судебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.
Читайте также:
