Президент України підписав Закон України від 15.01.2025 р. № 4219-IX щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю, який раніше був законопроєктом №5344-д, про який ми вже розповідали.
Закон змінює підходи до працевлаштування людей з інвалідністю, забезпечуючи їм рівні можливості на ринку праці та систему підтримки. Документ імплементує пункти “g” та “i” Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.
«Цей закон є важливим кроком до створення реальних можливостей для людей з інвалідністю на відкритому ринку праці. Підприємства зможуть впроваджувати повний цикл підтримки: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін, а також супроводу людей з інвалідністю на робочому місці. Це наближає нас до європейських стандартів, відкриває нові перспективи для інтеграції людей з інвалідністю та сприяє повній реалізації їхнього потенціалу», - сказала Оксана Жолнович, міністерка соціальної політики України.
Серед основних нововведень :
розширення можливості працевлаштування для людей з інвалідністю, які включають органи державної влади та місцевого самоврядування;
забезпечення надання соціальних послуг супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці, а також послуг персонального асистента чи перекладача жестової мови;
запровадження цільового внеску, що спрямовується до фонду на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, як альтернативу адміністративно-господарським санкціям за невиконання нормативу працевлаштування цієї категорії.
Закон № 4219-IX набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію з 1 січня 2026 року.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - тепер в єдиній платформі LIGA360. Миттєво знайдіть НПА, консультацію експерта чи аналітичну статтю для будь-якої ситуації: відпускні, лікарняні, найм і звільнення працівників, військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
