В связи с военной агрессией российской федерации против Украины миллионы граждан вынуждены работать дистанционно. Значительная часть экономически активного населения находится за пределами постоянного места жительства или за границей. Соответственно, требование физического присутствия для представления паспорта при трудоустройстве создает препятствия для реализации конституционного права на труд.
Трое народных депутатов, среди которых и глава парламентского социального комитета Галина Третьякова, зарегистрировали в ВРУ проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины по электронному документообороту при трудоустройстве (№14141 от 22.10.2025 г.). Предлагается разрешить заключение трудовых договоров в электронной форме с использованием квалифицированной электронной подписи без необходимости физического представления документов, удостоверяющих личность.
Как известно, действующая ст. 24 КЗоТ устанавливает требование об обязательном представлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, при заключении трудового договора в бумажной форме. По мнению авторов законопроекта, это не учитывает возможности современных технологий электронной идентификации. В то же время по ст. 18 Закона Украины "Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах" квалифицированная электронная подпись имеет такую же юридическую силу, как и собственноручную подпись, и имеет презумпцию ее соответствия собственноручной подписи.
Законопроект предусматривает внесение изменений в статью 24 КЗоТ путем дополнения ее положением, согласно которому при заключении трудового договора в электронной форме с использованием квалифицированной или усовершенствованной электронной подписи гражданина представление документов, удостоверяющих личность, в бумажной форме не требуется. Идентификация работника будет осуществляться через использование квалифицированной электронной подписи, которая формируется после прохождения лицом процедуры идентификации высокого уровня доверия в соответствии с требованиями действующего законодательства.
В случае принятия настоящий Закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Читайте также:
