Год назад в Украине вступили в силу значительные изменения в порядке предоставления страховых выплат. Они касаются работников-совместителей (как внешних, так и внутренних), их работодателей и бухгалтеров, отвечающих за расчет пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Главное изменение состоит в том, что с тех пор страховые выплаты застрахованным лицам начисляются и выплачиваются одновременно как по основному месту работы, так и по совместительству. Это касается оплаты первых пяти дней болезни и пособия за счет ПФУ. Важно учитывать, что такие правила применяются только к тем страховым случаям, которые начались с 4 апреля 2025 года или позже.
Для правильного исчисления суммы выплат бухгалтер должен учитывать совокупный доход работника. Работник-совместитель обязан предоставить справку о средней зарплате с основного места работы, чтобы общая сумма дохода не превысила установленную законом максимальную величину базы начисления единого взноса.
Работодатели и бухгалтеры должны быть особенно внимательны: отсутствие или ненадлежащее оформление справки о доходах может привести к отказу в финансировании страховой выплаты со стороны контролирующих органов. Поскольку основанием для выплат является электронный листок нетрудоспособности, важно соблюдать установленные сроки его рассмотрения после получения статуса «готово к уплате».
Полный разбор особенностей начисления среднего заработка, нюансы оформления документов для внутреннего совместительства и расчетные примеры различных ситуаций вы найдете в аналитическом материале: «Больничные для совместителей: новые правила начисления».
Получите экспертную поддержку системы LIGA360, чтобы каждая выплата вашим работникам была юридически безупречна.
