Стажування студента : нюанси виплати зарплати і надання відпустки

3.10.2014, 16:20
133
0

Студенти можуть стажуватися на підприємствах, в організаціях, установах на підставі договорів про стажування, які передбачають можливість виконання професійних робіт.

Виконана робота оплачується на підставі акту прийому-здачі робіт. У такому разі заробітна плата і інші виплати не виплачуються, а також не надаються щорічні відпустки.

Якщо ж стажування студента проводиться з метою придбання ним досвіду практичної роботи, а програма стажування передбачає тільки виконання ним професійних завдань і обов'язків на посаді, відповідній отриманій професії, студент може стажуватися на підставі термінового трудового договору, ув'язненого з працедавцем.

В цьому випадку йому виплачується заробітна плата і інші виплати, надаються відпустки в порядку і на умовах, визначених законодавством.

Лист Минсоцполитики від 07.03.2014 р. № 300/039/97-14.


Увійдіть, щоб залишити коментар

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту