Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

За відмову від проходження медогляду можуть відсторонити від роботи

27.05.2019, 09:10
298
0

Також працівника можуть притягнути до дисциплінарної відповідальності
Також працівника можуть притягнути до дисциплінарної відповідальності

Мета будь-якого медичного огляду полягає в тому, щоб з'ясувати, чи не хворий громадянин.

Держпраці у Черкаській області нагадує, що відповідно до ст. 159 КЗпП працівник зобов'язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Медичний огляд обов'язковий для наступних категорій працівників:

· зайнятих на важких роботах;

· на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;

· на роботах, де є потреба у професійному доборі;

· осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності).

Нагадуємо: порядок проведення медичних оглядів працівників, затверджений наказом МОЗ № 246

Водночас роботодавець може покарати працівника за ухилення від проходження медогляду:

  • притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності за ухилення від проходження медичного огляду;

  • відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

Яке медзабезпечення можуть надавати працівникам роботодавці читайте в матеріалі за посиланням.

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше