Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Роботодавець при виплаті авансу може повідомити працівникові лише суму

19.07.2019, 09:00
636
0

При виплаті авансу відсутня можливість повідомити працівникові будь-яку іншу інформацію
При виплаті авансу відсутня можливість повідомити працівникові будь-яку іншу інформацію

При кожній виплаті зарплати роботодавець повідомляє працівника про розміри оплати праці, про такі дані, що належать до періоду, за який проводять оплатупраці:

  • загальна сума зарплати з розшифровкою за видами виплат;

  • розміри і підстави відрахувань та утримань із зарплати;

  • сума зарплати, що належить до виплати.

Відповідна вимога окреслена в ст. 110 КЗпП та про неї нагадує Управління Держпраці в Кіровоградській області.

Разом з тим форма такого повідомлення не затверджена.

Вимоги ст. 110 КЗпП не будуть порушені, якщо касир при виплаті зарплати запропонує розписатись за отриману працівником суму зарплати в відомості. Адже вона міститиме дані про суму нарахованої зарплати, підстави і суми відрахувань за кожною підставою та належну до виплати суму. Працівник, який своїм підписом засвідчує одержання зарплати, повинен мати можливість ознайомитись з відповідними даними. Така інформація може також в письмовій формі надаватись працівникові одночасно із зарплатою. Зрозуміло, що ця остання форма є для працівника найзручнішою.

Що стосується авансу, то його розмір визначають орієнтовно, а не на підставі документів про виконану роботу. Тому при виплаті авансу відсутня можливість повідомити працівникові будь-яку іншу інформацію, крім самої суми авансу.

Джерело: сайт Управління Держпраці в Кіровоградській області.

Про форму та спосіб надання інформації про зарплату йшлося у матеріалі "Розрахунковий лист про зарплату: у який спосіб і за якою формою подавати" газети "Інтерактивна бухгалтерія".

Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше