Стоимость форменной одежды включается в расходы работодателя

19.12.2012, 10:50
108
0

ГНСУ рассмотрела вопрос относительно включения в состав расходов предприятия-работодателя стоимости форменной одежды, приобретенной за его счет, и отметила следующее.

При определении объекта налогообложения учитываются, в частности, такие расходы двойного назначения, как расходы на обеспечение наемных работников специальной одеждой, обувью, специальной (форменной) одеждой, моющими и обезвреживающими средствами, средствами индивидуальной защиты, которые необходимы для исполнения профессиональных обязанностей, а также продуктами специального питания по перечню, который устанавливается КМУ или отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты выдаются работникам тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами, введенными на основании типовых. Средства индивидуальной защиты выдаются работникам согласно установленным нормам и срокам носки независимо от форм собственности и отрасли производства, к которой относятся эти производства, цеха, участки и виды работ.

Таким образом, расходы на обеспечение работников специальной одеждой (форменной), спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые необходимы для исполнения профессиональных обязанностей, плательщик налога - юридическое лицо вправе учесть при определении объекта налогообложения в составе затрат, если эти средства включены в перечень специальной одежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, который утвержден КМУ, и предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (письмо от 19.10.2012 г. № 3976/0/61-12/15-1415).


Увійдіть, щоб залишити коментар