Перевірки, перевірки, перевірки... Звідусіль тільки й чути: чекайте на інспекторів праці, неймовірні штрафи, судові позови. Але чи все так страшно? Справді, найбільший штраф за неоформлення працівників. І сюди досить часто потрапляють працівники, які виконують роботу за ЦПД, хоча насправді їхні функції підпадають під трудові. У статтях "Перевірте свої знання: чим договір ЦПХ відрізняється від трудового" та "Ще трохи про відмінності між трудовим договором та договором ЦПХ" ми описали основні відмінності трудового договору від договору ЦПХ. Тепер же пропонуємо все це систематизувати.
Для перегляду таблиці натисніть на зображення
Додатково на цю тему читайте:
"Трудові перевірки - 2018: процедурні нюанси";
"Скасування припису та штрафу Держпраці: судова практика на допомогу";
"Перевірки дотримання законодавства про працю: працюємо на випередження".
| Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій
