Минсоцполитики відмітило, що розміри заробітної плати обмовляються в колективному договорі, при цьому вона повинна виплачуватися в гривнях.
У випадку якщо в колективному договорі розміри заробітної плати встановлені в прив'язці до іноземної валюти, а виплата здійснюється в гривні, то, на думку авторів листа, мають бути прописані вимоги відносно здійснення перерахунку іноземної валюти в гривню відповідно до курсу НБУ, діючим на момент нарахування заробітної плати (лист від 22.08.2013 р. № 923/13/84-13).
