Минсоцполитики нагадало, що у разі невиконання працедавцем впродовж року квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, з нього стягається штраф за кожну необгрунтовану відмову в працевлаштуванні таких осіб в межах відповідної квоти в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Накладення штрафу здійснюється органом Держпраці.
Крім того, у разі необгрунтованої відмови в прийомі на роботу кандидат має право оскаржити незаконні дії працедавця в судовому порядку (лист від 07.10.2013 р. № 176/021/150-13).
