ФСС по ВУТ вважає, що працівник, який під час хвороби був спрямований у відрядження і виконував службове доручення поза місцем своєї постійної роботи, не має права на посібник з тимчасової непрацездатності за період відрядження.
Працівникам, спрямованим в службове відрядження, плата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижче за середній заробітку (лист від 08.11.2013 р. № 04-29-3062).
