Миндоходов в листі від 25.11.2013 р. № 16039/6/99-99-19-03-02-15 розглянуло деякі питання, пов'язані з відрядженням працівників.
Так, податківці висловили думку відносно поширених на практиці випадків затримки працівників у відрядженні з незалежних від них причин. Витрати у зв'язку з такою затримкою можуть бути відшкодовані на підставі відповідного наказу і підтверджувальних документів. При цьому обов'язковою умовою є зв'язок такої затримки з господарською діяльністю.
Що стосується підтвердження правомірності надання пільги по туристичному збору працівникові, що відряджається, то позиція Миндоходов викладена в листах від 29.04.2011 р. № 12291/7/15-0717 і від 20.08.2012 р. № 1091/0/71-12/15-2217м. Нагадаємо, що у вказаних листах говориться про те, що пільга по туристичному збору надається працівникам, що відряджаються, за умови, якщо в місцях тимчасового проживання такі працівники пред'явили копію наказу про напрям їх у відрядження.
Відносно напряму у відрядження членів органів, що управляють, підприємства, які не полягають з ним в трудових стосунках, Миндоходов у відповіді відштовхнулося від норм ст. 89 Цивільного кодексу і пп. 140.1.7 Податкового кодексу. Так, у разі відрядження осіб, які є членами органів платника податку, що управляють, витрати на їх відрядження можуть бути включені до складу витрат платника податку на прибуток за наявності підтверджувальних документів.
