З 1 червня набув чинності Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України відносно захисту прав інвесторів" від 13.05.2014 р. № 1255 - VII.
Так, вводиться додаткова основа для розірвання трудового договору за ініціативою власника або уповноваженого ним органу - припинення повноважень посадовців без вказівки конкретних причин ухвалення такого рішення. При цьому в якості компенсації для захисту інтересів посадовців встановлюється мінімальний розмір вихідної допомоги при розірванні трудового договору у зв'язку з припиненням повноважень посадовця - у розмірі середньої заробітної плати за шість місяців.
Крім того, встановлено, що на працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського ризику, а також за шкоду, заподіяну працівником, що знаходився в стані крайньої необхідності. Відповідальність за неотриману підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладений тільки на посадовців.
