Минсоцполитики напомнило условия работы по совместительству

16.09.2014, 10:05
119
0

Нормами КЗоТ закреплено право работника реализовывать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях. И если работник трудится на двух работах одновременно (на одном и том же или на другом предприятии), то выполнение одной из них должно быть оформлено как совместительство.

Чтобы работа считалась совместительством, необходимо наличие двух условий:

- заключение трудового договора на выполнение регулярной работы по совместительству;

- выполнение этой работы в свободное от основной работы время.

Письмо Минсоцполитики от 25.12.2013 г. № 564/13/116-13.


Войдите, чтобы оставить комментарий

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту