Нормами КЗоТ закріплено право працівника реалізовувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях. І якщо працівник працює на двох роботах одночасно (на одному і тому ж або на іншому підприємстві), то виконання однієї з них має бути оформлене як сумісниця.
Щоб робота вважалася сумісницею, потрібна наявність двох умов :
- укладення трудового договору на виконання регулярної роботи за сумісництвом;
- виконання цієї роботи у вільний від основної роботи час.
