Минсоцполитики внесло зміни в Інструкцію про порядок ведення трудових книжок, які спрямовані на спрощення процедури розірвання трудового договору між працівником і фізособою-підприємцем, що використовує найману працю.
Згідно зі змінами розірвання трудового договору, з метою підтвердження записів в трудовій книжці, можна зареєструвати у будь-якому центрі зайнятості.
Нагадаємо, чинними нормативно-правовими актами передбачено, що зняття з реєстрації такого трудового договору здійснюється тільки в тому центрі зайнятості, який його зареєстрував. Як пояснила Міністр соціальної політики Людмила Денисова, "в нинішній ситуації, коли з території проведення АТО виїхали сотні тисяч громадян, цей порядок став обтяжливим, а іноді - і нездійсненним. Адже деякі центри зайнятості в Донецькій і Луганській областях не працюють. Через це багато вимушених переселенців офіційно залишаються в статусі працюючих осіб, що утрудняє їх працевлаштування по новому місцю проживання".
Спільний наказ Минсоцполитики і Мінюсту від 16.09.2014 р. № 661/1541/5 набуде чинності з дня офіційної публікації.
