Пенсионный фонд на своем сайте разместил краткий обзор последних изменений в пенсионном законодательстве в связи с подписанием Президентом Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения» от 02.03.2015 г. № 213-VIII.
Указанный Закон предусматривает изменение законодательных норм, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения в трех основных блоках.
Первый блок касается выплаты пенсий пенсионерам, которые работают на «специальных» должностях.
В частности, это касается государственных служащих, прокуроров, судей, народных депутатов, некоторых других категорий работников.
Внесенные в 14 «пенсионных» законов изменения предусматривают, что в период работы на указанных должностях назначенные пенсии не выплачиваются до увольнения с работы. При этом не имеет значения вид пенсии и закон, согласно которому она назначена.
Вместе с тем, пенсионер имеет право выбора: продолжать работать на «спецдолжности» и получать заработную плату или уволиться с должности и получать пенсию.
Второй блок касается порядка выплаты пенсий другим категориям работающих пенсионеров. Для них предусмотрено, что в период работы выплачивается 85 % назначенного размера пенсии. Это касается только пенсионеров, пенсия которых превышает 1,5 размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, - 1423,50 грн.
Пенсии, назначенные в размере менее 1423,50 грн., работающим пенсионерам выплачиваются в полном объеме. У работающих пенсионеров, у которых пенсия больше 1423,50 грн. и которым пенсия будет выплачиваться на уровне 85 %, в любом случае размер пенсии к выплате составит не менее 1423,50 грн.
Указанная норма будет действовать до 1 января 2016 года и коснется 659 тыс. пенсионеров, или 5,45 % их общей численности.
Третий блок включает изменения условий назначения пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.
Во-первых, с 01.04.2015 г. поэтапно меняется возраст женщин, необходимый для назначения пенсий на льготных условиях. Этот процесс будет происходить постепенно в течение 10 лет - каждый год на 6 месяцев.
Указанное изменение вызвано необходимостью согласовать льготный пенсионный возраст женщин с общим пенсионным возрастом для женщин, который меняется поэтапно, начиная с 1 октября 2011 года.
Также поэтапно на 6 месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях. При этом требуемая продолжительность льготного стажа остается без изменений.
По данным официального сайта ПФУ.
