На период мобилизации за работником сохраняется место работы, ему выплачивается средняя заработная плата, положен оплачиваемый отпуск, следовательно, при увольнении демобилизованного работника ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Подробнее об этом читайте в свежем номере «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» в материале «Компенсация за неиспользованный отпуск демобилизованному работнику».
