Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Уведомление о приеме работника на работу в бумажном виде: разъяснение налоговиков

16.10.2015, 14:14
82
0

Собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган (лицо) или физическое лицо подает уведомление о приеме работников на работу на бумажных носителях при условии, если на дату формирования такого уведомления у страхователя трудовые договоры заключены не более чем с пятью наемными работниками, т. е. в уведомлении заполняются строки не более чем на пять принятых лиц, независимо от количества уже работающих на предприятии наемных работников.

Об этом налоговики сообщили в письме от 05.10.2015 г. № 21095/6/99-99-17-03-03-15.

Напомним, Порядок уведомления ГФСУ о приеме работника на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное