Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Засчитывается ли в страховой стаж месяц, в котором зарплата меньше минимальной

30.10.2015, 11:40
93
0

Если база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размер месячной минзарплаты, сумма ЕСВ рассчитывается, исходя из размера минзарплаты и соответствующей ставки ЕСВ.

При этом удержания ЕСВ проводятся с фактически начисленной зарплаты. Поскольку разница между размером минимальной зарплаты и фактически начисленной за отчетный месяц не может быть рассмотрена как доход физлица - такая разница не является выплатой за выполненную работу.

В случае если работнику начислена заработная плата меньше минимальной, такой месяц включается в страховой стаж не полностью, поскольку ЕСВ уплачен в сумме меньше минимального страхового взноса (так как удержания проводились с фактической зарплаты, а не с минимальной).

Как разъяснили налоговики в письме от 23.10.2015 г. № 22347/6/99-99-17-03-03-15, страховой стаж засчитывается застрахованному лицу в полном объеме только при начислении страхователем заработной платы не меньше минимальной и, соответственно, уплаты ЕСВ в сумме не меньше минимального страхового взноса.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное