Кабмин постановлением от 05.10.2016 г. № 693 упростил механизм компенсации работодателям ЕСВ, приведя его в соответствие с законодательством.
Центр занятости для выплаты компенсации работодателю единого социального взноса, уплаченного за нового работника, должен руководствоваться данными Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (без проведения самостоятельного расчета на основе зарплаты работника).
Также отменена зависимость размера единого взноса, который подлежит компенсации, от класса профессионального риска производства и упрощена процедура получения работодателем компенсации ЕСВ, предусмотренная Порядком № 347, что будет способствовать усилению заинтересованности работодателя в трудоустройстве безработных на новые рабочие места.
По данным КМУ.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
