Мінсоцполітики продовжує наполягати на тому, що сума індексації враховується в розмірі мінімальної заробітної плати.
Саме такий висновок міститься у листі міністерства від 09.02.2018 р. № 2615/0/2-18.
Основний аргумент: ч. 2 ст. 3 прим.1 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР визначений вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Це - доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
