Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

"Драконовские" трудовые штрафы существенно уменьшат

9.09.2019, 12:10
2843
0

За нарушения впервые обещают сначала письменно предупреждать
За нарушения впервые обещают сначала письменно предупреждать

У народных депутатов дошли руки и до штрафов за нарушение трудового законодательства. Огромные их размеры, которые ввели с 2017 года, превратились в тысячи судебных споров между бизнесом и представителями Гоструда.

Председатель налогового комитете Рады считает, что такие размеры штрафных санкций стали катастрофическими для работодателей Украины, в т. ч. для физлиц-предпринимателей, вызвав волну прекращения предпринимательской деятельности. Поэтому он подал в Раду законопроект № 1233 от 02.09.2019 г.

Законопроект предлагает изменения в ст. 265 КЗоТ, которые уменьшат размеры штрафов за нарушение требований трудового законодательства.

Как предлагают уменьшить размеры штрафов, покажем в таблице.

Публикуется на языке оригинала

Вид порушення

Розмір штрафу

Чинний

В ЗАКОНОПРОЕКТІ

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

30 розмірів мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Письмове попередження. Якщо вчинено повторно протягом 365 днів з дати винесення письмового попередження, тоді 4 розміри мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві

Виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ

Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

3 розміри мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення

Не зміниться

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

10 розмірів мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

2 розміріи мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг мобілізованим працівникам

10 розмірів мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

2 розміріи мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

3 розміри мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення

Не зміниться

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення неоформлених працівників

100 розмірів мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення

8 розмірів мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абз. 2 - 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП

1 розмір мінзарплати

Письмове попередження. Неодноразове та/або повторне порушення інших вимог трудового законодавства протягом 365 днів з дати винесення письмового попередження, у 1 розмірі мінімальної зарплати за кожне таке порушення

Источник: законопроект № 1233 от 02.09.2019 г. "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)"

О налоговых новациях законопроекта № 1210 читайте в новостях:

- "Налоговый кодекс перепишут: к чему готовиться";

- "Упрощенную систему кардинально не будут менять, а лишь" отшлифуют";

- "Улучшения" по НДС принесут новые штрафы для налогоплательщиков";

- "Налоги с продажи физлицами недвижимости и авто существенно увеличат";

- "За неуплату налогов будут наказывать в зависимости от вины";

- "Проект изменений в НКУ: чего ждать плательщикам налога на прибыль";

- "Подушка безопасности: в НКУ пропишут смягчения ответственности";

- "Готовьтесь к диджитализации - финотчетность будут подавать только электронно".


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное