Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Доплата за замену отсутствующего коллеги в местных советах: когда устанавливают

10.09.2019, 09:30
105
0

Размер доплаты - до 50% должностного оклада
Размер доплаты - до 50% должностного оклада

Минсоцполитики разъяснило, когда и в каком размере бюджетникам доплачивают за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

Напомним: в бюджетной сфере предусмотрена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Ее размеры и условия выплаты определяют соответствующие нормативные акты.

В частности, руководитель городского совета может, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, устанавливать доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий персонала. Размер такой доплаты может составлять до 50% должностного оклада по основной работе с использованием для этого до 50% должностного оклада отсутствующего работника (п. 2 постановления КМУ от 09.03.2006 г. № 268, далее - Постановление № 268).

Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с:

- временной нетрудоспособностью;

- командировкой;

- отпуском;

- выполнением общественных обязанностей;

- другими случаями, когда в соответствии с действующим законодательством за работником сохраняется рабочее место (должность).

Работники выполняют обязанности временно отсутствующего работника одновременно с выполнением своих основных обязанностей в пределах установленной графиком работы продолжительности рабочего дня.

Других норм Постановлением № 268 не предусмотрено.

Источник: письмо Минсоцполитики от 21.08.2019 г. № 1177/0/206-19

Как доплачивать за выполнение обязанностей временно отсутствующего директора? Об этом читайте в газете "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке.

Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное