Держпраці роз'яснила, чи вправі роботодавець вказувати працівнику, в якому банку він має отримувати зарплату.
Так, за загальним правилом зарплату працівникам мають виплачувати за місцем їх роботи (ч. 4 ст. 24 Закону України "Про оплату праці"). І лише за особистою письмовою згодою працівника можна виплачувати зарплату через установи банків.
Водночас ст. 25 Закону України "Про оплату праці" забороняє будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.
Тож Держпраці зробила висновок, що роботодавці не мають законних підстав примушувати працівників отримувати зарплату в певній банківській установі. Адже саме працівник є власником рахунку в банку. Він і вказує рахунок та банківську установу, де бажає отримувати зарплату.
За повідомленням ГУ Держпраці Дніпропетровській області
| Про те, чи обов'язкова згода працівника на виплату заробітної плати на платіжну картку, читайте тут. Для отримання доступу до документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть всі переваги послуг, що надаються |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
