Інспектор Держпраці роз'яснив, як правильно оформити нового працівника на півставки на підприємстві.
Він наголосив, що відповідно до ч. 3 ст. 64 ГКУ підприємство має право самостійно установлювати чисельність працівників і штатний розпис.
Штатний розпис затверджують наказом керівника підприємства, який складають у довільній формі. Роботодавець самостійно приймає рішення щодо введення у штатний розпис кількості штатних одиниць, відповідно обсягу роботи, яку планують для даної посади.
Зважайте: якщо передбачено у штатному розписі 1 одиниця, а працівник працює на умовах неповного робочого часу, то зарплату виплачують йому пропорційно до виконаної норми праці. Таке формулювання радимо передбачити і в наказі про прийняття на роботу відповідного співробітника.
Джерело: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Що таке штатний розпис і що містить цей документ, дізнавайтесь із ситуації для бухгалтера "Штатний розпис".
| Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
