На даний час у разі виконання припису Держпраці в установлений у ньому строк, роботодавця не штрафують за недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці. Адже відповідна норма міститься у Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженому постановою КМУ від 21.08.2019 р. № 823, чинному із 30.08.2019 р.
Ця норма стала рятівною для підприємства від штрафу Держпраці у розмірі 166920 грн.
Адже суд при розгляді спору послався на ст. 58 Конституції України, за якою нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.
Відповідно до п. п. 28-29 раніше діючого Порядку № 295, у разі виконання припису в установлений у ньому строк заходи до притягнення об'єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності не вживались. Однак за недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці такі заходи вживались одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування.
Що і було зроблено інспектором праці при перевірці.
Проте із 14.05.2019 р. Порядок № 295 скасований судом. А чинними нормами Порядку № 823 вже не передбачено притягнення до відповідальності, якщо виконаний припис у разі виявлених порушень щодо недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці.
Судове рішення винесено 07.10.2019 р., а тому оскаржувану постанову Держпраці суд скасував.
Джерело: рішення Одеського окружного адміністративного суду від 07.10.2019 р. у справі № 420/3783/19. Із його повним текстом можна ознайомитися в системі аналізу судових рішень VERDICTUM.
