В Фонді соцстраху пояснили, як обчислити лікарняні та декретні, якщо в розрахунковому періоді працівник отримував допомогу по частковому безробіттю.
Там констатують, що з огляду на п. 3.2 Інструкції № 5 допомогу по частковому безробіттю належить до інших виплат, що не відносять до фонду оплати праці.
Тому, у випадку обчислення середньоденної зарплати, коли до розрахункового періоду входять місяці, в яких застрахована особа була частково безробітною і отримувала допомогу по частковому безробіттю, таку допомогу не включають до суми зарплати, з якої обчислюють середня зарплата. До того ж кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах) не зменшують на дні часткового безробіття, оскільки їх не відносять до поважних причин.
Необхідно відмітити, що згідно із абз. 2 ч. 1 ст. 21 Закону № 1105 період отримання виплат за окремими видами соцстрахування включають до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески в мінімальному розмірі. Тому періоди, коли отримувалась допомога по частковому безробіттю, включають до страхового стажу.
Також зверніть увагу на новини:
- "Допомога по частковому безробіттю підприємцям - розроблено порядок виплати";
- "Звільнені за власним бажання відразу можуть отримувати допомогу по безробіттю".
Стежите за усіма новинами по темі "Зарплата та кадри"? Отримайте доступ до LIGA360 і відстежуйте інформацію за тематикою, обирайте ЗМІ, яким довіряєте та сформуйте свою індивідуальну стрічку новин. Отримайте вільний доступ до LIGA360, якщо користуєтеся принаймні одним з продуктів ЛІГА:ЗАКОН.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
