Сверхурочная работа и ее ограничение — в Гоструда озвучили главные правила

15.06.2020, 14:15
695
0

В соответствии со ст. 62 КЗоТ сверхурочные работы (работы сверх установленной продолжительности рабочего дня), как правило, не допускаются
В соответствии со ст. 62 КЗоТ сверхурочные работы (работы сверх установленной продолжительности рабочего дня), как правило, не допускаются

Специалисты Главного управления Гоструда в Киевской области подготовили разъяснение о выполнении работниками сверхурочной работы и предельных нормах сверхурочных часов. Так, предельные нормы сверхурочных часов не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 65 КЗоТ). При этом собственник или уполномоченный им орган должен вести учет сверхурочных работ каждого работника.

Для применения сверхурочных работ обязательно нужно получить разрешение выборного органа первичной профсоюза (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации.

Работодатель (собственник или уполномоченный им орган) может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, определяемых законодательством:

1) при проведении работ, необходимых для обороны страны, а также предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;

2) при проведении общественных необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;

3) при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденных обстоятельств или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в нормальное рабочее время, когда прекращение ее может привести к порче или гибели государственного или общественного имущества, а также в случае необходимости неотложного ремонта машин, станков и другого оборудования, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся;

4) при необходимости выполнения погрузочно-разгрузочных работ с целью недопущения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения;

5) для продолжения работы при неявке работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях собственник или уполномоченный им орган обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

Обратите внимание, что статьей 63 КЗоТ определен запрет на привлечение к сверхурочным работам:

- беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет;

- лиц моложе 18 лет;

- работников, обучающихся в общеобразовательных школах и ПТУ без отрыва от производства, в дни занятий.

К сверхурочным работам могут привлекаться с их согласия:

- женщины, имеющие детей от 3 до 14 лет или ребенка с инвалидностью;

- лица с инвалидностью (при условии, что такая работа не противоречит медицинским рекомендациям).

Подробно о том, как определять часовую ставку и оплачивать сверхурочную работу, читайте в материале современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.

Читайте также:

- "Журналисты будут возмещать незаконную фотосъемку, а работодатели будут платить работникам за депрессию";

- "Что получат единщики за нарушение, за которое работодатели-общесистемщики платят штраф 47 тысяч грн";

- "Как отозвать работников из карантинных отпусков или с дистанционной работы - Гоструда";

- "Спасет ли работодателя от штрафа заявление уволенного о расчете с ним с отсрочкой - Гоструда".

Возьмите под контроль все риски, с которыми сталкивается ваша компания. Попробуйте LIGA360 - экосистему облачных продуктов ЛІГА:ЗАКОН для эффективной работы бизнеса в условиях кризиса. Попробовать.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту