НАДС розробило нову реакцію Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування".
Як бачимо, вслід за реформою держслужби аналогічні зміни чекають на посадових осіб місцевого самоврядування.
У разі прийняття Закону не уважатимуть службовцями місцевого самоврядування працівників, які виконують функції із забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування.
Посади службовців місцевого самоврядування поділять на три категорії, в яких будуть свої підкатегорії.
Керівні кадри розподілять між І та ІІ категоріями, а спеціалісти потраплять до ІІІ категорії службовців місцевого самоврядування.
Ну і найголовніше - про оплату праці.
Схему посадових окладів службовців місцевого самоврядування затверджуватиме відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада за пропозицією відповідно сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті, районної, обласної ради, виходячи з того, що:
1) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ", не може бути меншим двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року;
2) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ", не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІ";
3) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІ", встановлюється не менш як на 30% вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ";
4) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІ", не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "І";
5) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "І", встановлюється не менш як у 2 рази вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ";
6) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "І", не може більш як у 5 разів перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ".
Надбавку за вислугу років встановлять на рівні 2% посадового окладу службовця місцевого самоврядування за кожний рік стажу служби в органах місцевого самоврядування, але не більше 30% посадового окладу.
Розміри надбавок за ранги службовців місцевого самоврядування визначить відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада, виходячи з розмірів надбавок за ранги державних службовців, що затверджує КМУ.
До Дня бухгалтера ЛІГА:ЗАКОН має щедрі подарунки. До 16 липня діє спеціальна пропозиція на цифрові рішення LIGA360 для бухгалтерів. Заходьте за посиланням та дізнавайтеся про умови першими.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
