МОН пропонує переглянути умови встановлення педагогічним працівникам закладів та установ освіти надбавки за престижність педагогічної праці.
Для цього розробили проект змін до постанови КМУ від 23.03.2011 р. № 373.
В загальному порядку надбавку встановлюватимуть в граничному розмірі 30% посадового окладу (ставки зарплати), але не менше 5%, педагогічним працівникам закладів з дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування.
Проте пропонують надбавку за престижність в розмірі не менше 25% посадового окладу (ставки зарплати) встановлювати:
- керівникам, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителям закладів загальної середньої освіти, в яких реалізується інноваційний освітній проєкт всеукраїнського рівня за темою "Розроблення і впровадження навчально-методичного забезпечення для закладів загальної середньої освіти в умовах реалізації Державного стандарту базової середньої освіти" на базі закладів загальної середньої освіти на 2021-2027 роки;
- педагогічним працівникам інклюзивно-ресурсних центрів.
Надбавку за престижність в розмірі не менше 20% посадового окладу (ставки зарплати) будуть встановлювати:
- керівникам, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, в яких реалізуються Державний стандарт початкової освіти, та/або Державний стандарт базової середньої освіти;
- вчителям української мови і літератури закладів загальної середньої освіти з навчанням мовами національних меншин.
Зміни, у разі їх прийняття, запрацюють із 01.01.2022 року.
Маєте питання щодо оплати праці? Відповіді знайдете в системі LIGA360: Бухгалтер. Тут об'єднані ключові професійні видання “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН” та “Інтербух”. Більше переваг дізнайтеся за посиланням.
