Умови надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей можуть змінитися, якщо Рада розгляне законопроект № 6343 від 23.11.2021 року.
Нардепи - автори законопроекту переконані, що норма про надання цієї додаткової відпустки повинна стосуватись працівника в цілому, як суб'єкта трудових відносин, тобто особи, яка перебуває в трудових відносинах з роботодавцем, а не відносно чоловіка чи жінки, чи взагалі відносно подружжя.
Тому пропонують вирівняти у правах працівників жіночої та чоловічої статі, які мають дітей, а також батьків, які не є подружжям, у їх можливостях стосовно отримання додаткової відпустки.
Додатково ініціюють можливість для батьків дитини, розділити додаткову відпустку порівну або в інший спосіб використати свої частини відпустки одночасно чи в різні строки.
На ІТ-платформі LIGA360:HR знаходьте відповіді з гострих питань кадрового адміністрування, правові позиції, новини й аналітику. Дізнайтеся більше про переваги LIGA360:HR за посиланням.
Також читайте:
- Держпраці пояснила як підтвердити не використання одним із батьків додаткової відпустки;
- хто має право на додаткову оплачувану відпустку при народженні дитини та як це підтвердити.
